Quais são os benefícios obrigatórios pela lei?
Embora sejam chamados de “benefícios”, algumas dessas vantagens que complementam o salário de um profissional são garantidos pela lei do trabalho e devem ser oferecidos por todas as empresas a todos os seus empregados. Ou seja, são benefícios obrigatórios. Confira quais são eles.
1. Férias remuneradas;
2. 13° salário;
3. Vale-transporte;
4. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e
5. Adicional noturno.
Quais são os benefícios opcionais do colaborador?
Existem outros muitos benefícios que a maioria das empresas oferece ainda que eles não sejam obrigatórios por lei. Confira os principais.
1. Vale-alimentação e vale-refeição;
2. Assistência médica e plano odontológico;
3. Auxílio educação;
4. Participação nos lucros e resultados;
5. Academia, sala de jogos e outros.

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Att. Equipe Conmar Contabilidade